SETIAP ORANG ADALAH CAMPURAN YANG UNIK

CAMPURAN ALAMI

Sanguin yang populer dengan Koleris yang kuat merupakan campuran yang alami pertama. Mereka sma-sama mudah bergaul, optimis, dan suka blak-blakan. SaNguin yang Populer berbicara untuk kesenangan, orang kolriss yng Kuat untuk bisnis. Jika anda memiliki campuran ini, anda memiliki potensi yang paling besar untuk menjadi pemimpin. Anda adalah orang yang bisa memberikan pengarahan kepada orang lain dan membuat mereka menikmati pekerjaannya, menyukai kesenangan namun bisa mencapai tujuan, punya dorongan dan tekad, tetapi tidak mengharuskan pencapaian tujuan. Dalam segi kekurangannya campuran seperti ini menghasilkan individu yang sok berkuasa dan tidak tahu apa yang dikatakannya, orangnya yang tidak sabaran serta selalu menyela dan memonopoli percakapan.

Campuran alami kedua adalah Melankolis yang sempurna dengan Plegmatis yang Damai, kedua-duanya sama-sama introvert, pesimistis dan bicaranya lunak. Mereka lebih serius,melihat ke kedalaman situasi, dan mereka tidakmenginginkan di pusat panggung . orang Plegmatis yang damai memperlunak kedalaman orang Melankolis yang sempurna,dan orang melankolis yang sempurna menyatukan keadaan orang plegmatis yang damai. Perpaduan ini membuat pendidik besar sementara cinta kepada studi dan penelitian orang melankolis yang sempurn ditingkatkan oleh plagmatis yang damai menyesuaikan diri dengan orang lain dan menyajikan materi dengan cara yang menyenangkan.

Dari segi kekurangan atau kelemahannya yaitu dalam pembuatan keputusan karena mereka sama-sama lambat di bidang ini, dan keduanya suka menunda-nunda. Perpaduan yang selaras adalah ketika Phlegmatis yang damai mencagah melankolis yang sempurna merosot menjadi tertekan jiwanya, dn keinginan akan kesempurnan orang Phlegmatis yang Damai mendapatkan motivasi untuk bertindak orang phlegmatis yang Damai.

CAMPURAN PELENGKAP

Watak koleris yang kuat dengan Melankolis yang sempurna adalah campuran pelengkap, perpaduan yang sesuai daan melengkapi kekurngan pada watak lainnya. Watak Koleris yang Kuat dengan Melankolis yang sempurna merupakan orang bisnis yang terbaik karena perpaduan kepemimpinan, dorongan, dan tujuan watak Koleris yang Kuat dengan pikiran analitis, sadar perincian, dan berorientasi jadwal watak melankolisnya yang semurna, ini perpaduan yang baik untuk orang pebisnis, mereka akan sukses tidak perduli berapa lama waktu yang dibutuhkan. Kalau mereka bertekad memperbaharui seorang teman hidup, mereka akan tekun sampai memperoleh produk yng sempurna. Campuran watak ini pasti, terorganisasi, dan berorentasi tujuan, mempunyai dorongan dan tekad yang paling besar dan memegang teguh suatu cita-cita untuk selamanya. Kelemahannya jika terlalu sempurna dan harus berhasil terus, kelemahannyaa jika tidak berhasilnya jadi tidak tertahankan.

Campuran pelengkap lainnya adalah sanguin yng sempurna dengan phlegmatis yang damai. Kalau koleris dengan Melankolis berorientasi kerja, berbeda dengan sanguin dan phlegmatis yang cenderung berlaku santai dan bersenang-senang. Perpaduan porsi ganda humor dengan sifat suka bergaul menjadikan watak-watak yang enak untuk dijadikan sahabat. Sifat mereka yang hangat dan santai menarik, dan dan banyak orang suka bersama mereka. Watak Phlegmatis meredakan keadaan naik dan turunnya orang sanguin yang populer, sementara kepribadian sanguin membuat ceria phlegmatis yang damai. Mereka baik dalam pekerjaan pribadi, dalam menjadi orang tua, dan dalam kepemimpinan masyarakat, sebab mereka mempunyai humor dan kepribadian memikat. Sayang sekali di kelemahannya memperlihatkan mereka sebagai orang yang malas, tanpa keinginan dan arah untukmenghasilkan apa saja yang bisa mereka hindari, dan sangat buruk mengelola keuangan. Nah disini mereka hendaknya ada yang membantu mengatur keuangannya.

YANG BERLAWANAN

Jika hasil survey, atau apa yang selama ini kita rasakan bahwa watak kita adalah termasuk yang berlawanan, jelas sekali ada banyak pertikaian batin yang sering kita rasakan.Mari kita simak pasangannya. Pertama pasangan Sanguin yang Populer dengan Melankolis yang sempurna. Dan yang kedua kolerik yang Kuat dengan Phlegmatis yang Damai.

Watak Sanguin dengan Melankolis adalah pasangan yang paling Emosional yang mana dalamtubuh kita menampung naik turunnya watak sanguin yang populer dengan trauma yang mendalam dan lebih lama dari watak melankolis yang sempurna. Sanguin berkata mari kita pergi untuk lebih banyak bersenang-senang, dan dalam perjalanan, sifat melankolis yang sempurna mengekang kemajuannya. Sanguin yang populer merencanakan untuk mengadkan pesta ulang tahun orang tuanya dengan hidangan dan acara yang meriah, dua hari sebelum acara di mulai sang melankolis yang muncul ‘ apa yang kau lakukan,berusaha mengadakan pesta yang bsar dan meriah yang banyak makan biaya? Hentikan saat ini juga.” Dia m embatalkan pesta dan beberapa waktu setelah ulangtahun ibunya terlewatkan, jiwanya merasa tertekan selama berminggu-m inggu karena telah mengecewakan orang tuanya dan itu berlangsung sangat dalam dan lama.

Hampir lupa kakak, yang di maksud pasangan disini bukan dengan orang lain tetapi yang ada dalam diri kita masing-masing. Angka pertama dengan angka kedua itulah kemungkinan besar watak dasar kita, untuk mengingat-ingat kembali coba lihat coretan kakak yang terdahulu klick lagi disini

Langkah-langkah yang kakak sarankan disini

- Pahamilah watak dasar kita yang mana

- Akui kelemahan dari watak dasar kita

- Buatlah rencana yang membuat kita lebih baik

- Mengembangkan dan m empertahankan watak kita yan g positif

- Evaluasi kelemahan diri kita

- Carilah pendapat orang lain tentang diri kita

- Mintalah bantuan dari keluarga kita untuk diri kita

- Mintalah pendapat yang jujur dari orang lain ten tan g diri kita

- Tetap berfikir positif

- Terakhir semoga kepribadian kita semakin baik dan bisa menikmati hidup ini dengan tenang, damai dan sejahtera. Sukses buat kita semua....amiinn

Sumber: Buku Personaliti plus

Readmore

Presentasi Bisnis Kakak Kaya

BISNIS KAKAK KAYA

I. POLA KERJA
1. Pola Aktif Income
2. Pola Pasif Income

II. ASSET
1. Aset Anak
2. Aset Uang
3. Aset Properti
4. Aset Tanah
5. Aset Emas
6. Aset UD, CV, Koperasi/BMT, Bpr, PT, Perbankan
7. Aset  Jasa sosial dls

III. Rumussan Sukses di EU
1. BODOL
2. BOSOL
3. BOBOL

1.1. BODOL = BERANI OPTIMIS DANA ORANG LAIN
* BANK => Gambaran Bisnis Bank
- KPR, Investasi, KTA, KK, Giro, Jasa pembayaran Pulsa, listrik, air, Internet.
- Investor => Keluarga, Rekan ,orang lain atau negara lain.

2.1. BOSOL = BERANI OPTIMIS SERTIFIKAT ORANG LAIN
* Beli Rumah, Tanah, bangunan atau usaha dari surat atau sertifikat orang lain, di beli jadi milik kita.

3.1. BOBOL = BERANI OPTIMIS BISNIS ORANG LAIN
Dalam artian bisnis-bisnis yang sudah tersistem SOP nya jelas dan mudah untuk di duplikasi, dan di buat cabang cabang lainnya agar lebih banyak jam kerja yang menjualkan produk-produk yang kita tawarkan.

IV. PERSONALITY PLUS

Untuk mencari pegawai atau rekan bisnis yang kita jalankan, agar tepat sasaran sesuai yang kita harapkan, hasil maksimal dan memuaskan.

- Otak Kanan, Otak Kiri dan Otak Tengah

- Sanguin, Melankolis, phlegmatis dan Kolerik

- Golongan Darah

- Dan Phisikologis lainnya

V. PENSIUN MUDA DAN PENSIUN KAYA

- Usia Saat ini

- Lamanya membuat Asset

- Aset apa yang cocok untuk di geluti

VI. KARTU KREDIT (KK)

- Dengan Modal sedikit kedepannya punya modal yang di targetkan, Presentasi berbayar hehehe...inimah ilmu mahal. % tasenya di jabarkan di presentasi Kakak Kaya

VII. SUKSES ITU MUDAH

- Sukses itu mudah, jika sudah ketemu formulanya dan pendukungnya maka sukses itu semudah menghitung 1, 2, 3, 4, 5 dst...nya.Untuk menggapai apa yang dicita-citakan dalam hidup ini, bukan dengan cara seberapa keras kita bekerja, tetapi seberapa pintar kita mengetahui rumus sukses itu sendiri. Semakin Tepat rumus yang kita dapati semakin dekat juga sukses-sukses yang akan kita raih...Insyaallah.

Readmore

4 Pola Pikir Orang Sukses

 Kakak Lagi Males Nulis dan mikir, Tapi kebetulan ada sumber tulisan Pola Pikir Orang Sukses yang Kakak Setuju, dan jadi Motivasi buat kakak (BNDIOL = Bisa Nulis Dari Ilmu Orang Lain...hehehe), mudah-mudahan informasi ini baik juga buat rekan untuk di jadikan insfirasi.

Orang sukses punya pola pikir..., atau cara berfikir yang berbeda dengan pola pikir kebanyakan orang yang tidak sukses. Apa saja itu ?

Banyak Buku Biography yang menceritakan tentang bagaimana perjalan hidup, dan karir bisnis dari orang-rang sukses yang ada di dunia ini - dan tentunya semua pola pikir dari orang-orang sukses tersebut dapat dijadikan tolok ukur - dan juga menjadi Inspirasi yang sangat berharga bagi setiap orang lain-nya yang ada di muka bumi ini, agar tentunya, setiap orang lain juga berhak dapat meraih rahasia dari
"kesuksesan" tadi - sebelum action, dalam mencapai sukses tentunya, harus dimulai dari merubah kebiasan konsep pola pikir ( mind set ) yang lama, menjadi lebih baru, dan lebih terbuka dan tanggap terhadap setiap segala hal yang sedang terjadi - dalam memaknai setiap hal, dengan lebih cermat sehingga dapat menumukan solusi baru dalam melangkah mencapai menuju anak tangga kesuksesan tersebut. dan apa saja yag menjadi pola pikir orang sukses..

Sukses tidak ditentukan oleh nasib
Nasib seseorang sangat dipengaruhi oleh semua tindakan yang dilakukannya. Tentu saja tindakan-tindakan itu dimotori oleh pola pikirnya. Menjadi orang sukses dan kaya atau menjadi orang gagal dan miskin bukanlah karena nasib, melainkan karena pola pikir dan tindakannya yang berakibat pada keadaan sekarang. Untuk menjadi sukses dan kaya, orang harus berkemauan keras dan berusaha secara konsisten dari waktu ke waktu. Untuk mencapai sukses yang lebih besar, Kita sewajarnya harus meniru cara berpikir dan cara kerja orang sukses, yaitu mulai dengan sukses-sukses kecil setiap waktu dan dilandasi banyak kemampuan yang akan mempermudah jalan menunju sukses dan kaya.

Sukses adalah suatu kebiasaan
Orang sukses menjadi sukses sebagai suatu kebiasaan yang harus dijalani. Baginya, sukses bukanlah suatu destinasi (tujuan akhir), melainkan suatu proses perjalanan. Setiap keputusan dan tindakan jitu yang Anda lakukan sudah merupakan sukses. Dalam perjalanan hidup sehari-hari, Anda akan banyak mendapatkan sukses-sukses yang terkumpul menjadi sukses besar. Sukses besar tidak dihasilkan hanya dari satu keputusan dan satu tindakan saja, melainkan merupakan akumulasi dari setiap sukses yang Anda peroleh sehari-hari. Dengan demikian, sukses adalah suatu kebiasaaan positif di dalam hidup seseorang.

Kegagalan adalah bagian dari sukses
Orang sukses memandang kegagalan yang dialaminya sebagai bagian dari kesuksesan, sehingga tidak seharusnya membuatnya jera dan menghalangi peluang sukses di masa yang akan datang. Kegagalan hanyalah suatu kesuksesan yang tertunda. Justru dengan suatu kegagalan yang dialaminya ia akan bertambah pengalaman, aman, dan bertambah matang. Ia bertambah gigih dan berhasil. Sebaliknya, orang gagal akan memandang pengalaman ke gagalnya sebagai suatu "trauma" yang membuatnya menjadi jera dan takut untuk memulai lagi.

Orang sukses selalu berorentasi kepada solusi
Dalam hidup, orang yang tidak akan pernah lepas dari masalah. Orang sukses meyakini bahwa di balik suatu masalah yang datang pasti ada peluang dan solusinya. Pola pikir seperti inilah yang membuatnya tahan uji dan tak mudah menyerah. Sebaliknya, orang gagal akan memandang adanya masalah di setiap solusi yang dibuat. Akibatnya, ia cenderung pesimistis dalam menanggapi setiap peluang,. Ia lebih memilih status quo yang dirasa paling aman baginya. Orang gagal biasanya takut mencoba, dan gagal adalah masalah. Baginya lebih baik berdiam diri daripada mencoba dan gagal lagi gagal lagi.

Info : Sumber Bacaan di sini Bos

Readmore

Pola Kerja, Asset dan Permodalan

Pola Kerja, Asset dan Permodalan, Ala Kakak Kaya

·     POLA KERJA
·     ASSET/ SISTEM SOP (STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR)
·     PERMODALAN

 
POLA 1:
* BEKERJA -----)   DPT. UANG     -----)         KEBUTUHAN RT TERPENUHI.

* TDK BEKERJA   -----)      TDK ADA UANG  -----)   TDK DAPAT MEMENUHI  KEBUTUHAN RT / MASA DEPAN DIRAGUKAN.

POLA KERJA 1: Ini, Identik dengan:  Pegawai / karyawan, Profesional.  (7 P) Pergi Pagi Pulang Petang Penghasilan Pas – Passan. Singkatnya Q-ta bekerja untuk uang, bekerja dapat uang tidak bekerja tdk dapet uang.

POLA 2:
* BEKERJA  -----)            MEMBANGUN ASSET -----)   DPT. UANG  -----)  KEB RT TERPENUHI.
* TDK BEKERJA -----)  ASSET ADA, -----)UANG TETAP DAPET -----)KEB,  RT / IMPIAN  INSYA ALLAH  TERPENUHI.

POLA 2:Ini, Identik dengan : Investor, Pebisnis yang assetnya berjalan sendiri, Bisa juga pegawai yang nyambi Bisnis, Singkatnya Uang atau Assetnya yang bekerja Untuk kita. Bekerja dapat uang banyak tidak bekerjapun tetap dapat uang.

·     ASSET/ SISTEM SOP (STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR)

Asset yang di bangun berhubungan dengan modal yang bisa di dapat atau di ciptakan, Contoh Kita punya modal untuk Ruko: Bangun ruko 1, 2, 3, 4, 5 …dst…dst nya…Setiap Ruko Punya bisnis yang SOP yang Baku, Jelas dan tepat guna yang diduplikasikan ke setiap cabangnya. Q-ta ambil contoh pemilik Indomart/Alfamart MC-D, mereka jelas SOP-nya. Jika ini sudah terkondisi dengan baik dan tepat guna maka  suatu saat Asset yang akan bekerja untuk Q-ta/ Pasif Income, walaupun Q-ta pasif atau tidak bekerja Q-ta tetap dapat Uang dan penghasilan, uang berlimpah, jasa juga banyak dan banyak menghidupi keluarga/ orang lain yang membutuhkan.

Asset, asset apa yang baik, asset yang bagus adalah asset yang kita banget artinya yang kita kuasai dan kita banget yang kita sukai, selagi itu halal maka itulah asset yang baik buat kita. Baik buat kita belum tentu baik buat orang lain, begitu juga baik buat orang lain belum tentu baik buat kita. Jadi ringkasnya kita pilih usaha atau bisnis yang kita banget, titik tidak ada pertanyaan lagi…Ciri-cirinya adalah jika kita rugi, bangkrut atau gagal kita tetap enjoy, dan menikmati pekerjaan tersebut, maka sudah di pastikan itulah kerjaan yang kita banget. Nah selanjutnya tinggal kita mengobok-oboknya yang beresiko di kecilin resikonya syukur-syukur bisa hilang resikonya dengan tetap belajar, berkembang dan terus berkembang.

Asset yang SOP-STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR-nya, jelas dan tepat guna, langkah selanjutnya kita gunakan ilmu BOTOL: Berani Optimis Tenaga Orang Lain. Asset kita di kerjakan oleh yang ahli di bidang-bidangnya, siapa yang memimpin, wakilnya siapa, sekretaris dan bendaharanya siapa, Manajer Oprasionalnya siapa, Manajer Pemasarannya siapa, Bagian dapurnya siapa, bagian bersih-bersihnya dan perlengkapannya siapa, bagian keamanannya siapa, bagian hubungan dengan lingkungan usaha siapa, dan siapa-siapa yang lain biasanya terkumpul oleh Bagian Personalia, bagusnya paham KEPRIBADIAN PLUS CALON KARYAWANNYA.. Nah kalau berbicara soal Orang Ini juga ada ilmunya soal kepribadian dan keahlian Person perpersonnya. Jika Ilmu BOTOL sudah di kondisikan dan terkuasai selanjutnya adalah bagian keuangannya atau sumber modalnya. Sebenarnya bahasan Modal di awal tapi nyatanya si pemodal minta usahanya dulu apa baru keluar modal, padahal kerjanya jika tidak ada modal tidak akan jalan. Betul apa betul…?

·     PERMODALAN

Rumus Pemodal kita gunakan ilmu BODOL: Berani Optimis Dana Orang Lain, bisa keluarga, teman, tetangga, mantan pacar, atau yang resminya pihak Perbankan. Biar tidak salah pengertian kita sedikit berbicara Perbankan: Bank, Pegawai Bank dan instansi pendukungnya, mereka berjalan jika ada yang bekerjasama jasa dengan, mereka (baca: Bank). Mereka menawarkan kerjasama dengan meminjamkan modal, dari modal yang mereka pinjamkan ke pengusaha akan mendapatkan keuntungan, nah dari keuntungan tersebutlah buat operasional bank, termasuk di dalamnya untuk gaji karyawan bank dari direktur hingga tukang bersih-bersihnya. Nah jadi buat teman-teman pengusaha jangan malu untuk pinjam dana di bank karena inti dari peminjaman modal tersebut adalah saling menguntungkan, Simbiosis Mutualisme.

Nah yang sering jadi kendala biasanya Usaha awal dan Jaminan, betul apa betul…?. Okey Kakak coba kasih gambaran Untuk Usaha,  kita bisa meniru usaha tetangga, teman atau siapa saja bisa di duplikasi précis sama atau di modifikasi terserah anda, tapi pilihlah yang menurut bank cocok dan target yang bank mau-in, jangan kita buka usaha yang bukan keinginan yang bank cari.  Seperti menjual minuman dan makanan yang HARAM, sudah pasti kita tidak akan di kasih Modal ama Tu Bank. Selanjutnya baru deh cari usaha yang kita banget tadi. Biasanya di butuhkan yang namanya Jaminan Sertifikat betul apa betul..?, ternyata masih ada jalan ke Mekah, kita coba dengan solusi modal Lain Yaitu dengan mengajukan Kartu Kredit. Di Kartu Kredit ini memang ibarat pedang bermata dua, tapi jika kita bisa mengoperasionalkannya Insya Allah Bukan masalah tetapi Menyelesaikan masalah. Di sini kita bisa dapat modal. Bisa Cara Cepat, Sedang atau santai. Besarnyapun bisa kita pilih, kecil, menengah atau mau langsung besar juga bisa.

Agar tidak tersesat, dan salah jalan yang membuat kita tambah mumet ada baiknya kita mencari mentor yang bisa kita jadikan panduan untuk merealisasikan Permodalan kita. Okey tanpa panjang lebar kakak ajak ke lokasinya disini, silahkan anda bergabung dan di dalamnya akan kita dapati langkah  dan strateginya, di jamin apa yang anda harapkan untuk mendapatkan solusi modal ada di dalamnya.

Okey kembali ke bahasan awal, dengan modal tersebut kita bisa membangun jaringan asset kita. Jika Jaringan asset sudah terbentuk, solusi modal sudah ada di tangan dan orang-orang yang bekerjasama dengan kita, kita sudah pilih yang ahli di bidangnya maka sudah di pastikan Passif Income sudah dapat kita peroleh, setiap saat kita bisa jalan-jalan, setiap saat kita bisa beribadah, berzakat, infak, shodakoh semudah berhitung satu, dua, tiga….dan seterusnya. Okey semoga tulisan Kakak ini bisa menjadi gambaran yang dapat di ambil hikmahnya…See You Again...

Readmore

Strategi Pemenang

  STRATEGI PEMENANG
Sebagai contoh, saya mempunyai teman yang menggunakan strategi sederhana risiko-imbalannya sendiri, untuk melakukan perdagangan harian bursa saham. Dia tahu bahwa kemungkinan dia akan mendapatkan harga pasar bergerak maju satu dari duapuluh transaksi. Itu sebabnya dia menyusun apa yang disebutnya “Strategi pengelolaan uang". Kalau dia mempunyai Rp20.000.000 untuk bermain di bursa, yang merupakan satu persepuluh dari Rp200.000.000 keseluruhan uang yang dimilikinya, dia hanya akan mempertaruhkan Rp1.000.000 per transaksi. Dengan kata lain, strateginya adalah selalu memiliki uang cukup untuk kalah sembilanbelas dari duapuluh kali. Saya telah melihatnya kalah Rp14.000.000 pada empat belas transaksi berturut-turut, dan kemudian tiba-tiba memperoleh Rp50.000.000 pada pergerakan harga pasar berikutnya. Strategi kemenangan terletak pada kemungkinan kalah sebanyak itu berturut-turut...sampai saat ini. Setiap kali dia menang dia segera kembali pada kemungkinan yang sama, yakni satu dari berapa banyak uang yang dia milikinya. Dia tetap merencanakan kalah sembilanbelas dari duapuluh kali.

KEKALAHAN 98 PERSEN DARI KESELURUHAN

Dalam pemasaran respon langsung, sebagian besar pemasar tahu bahwa kemungkinannya adalah 98 % dari surat yang mereka kirimkan tidak akan menghasilkan penjualan. Pemasar profesional menghitung aktivitas pemasaran mereka berdasarkan pengembalian 2 % itu dan harus menutup biaya pengiriman kepada yang 98% yang tidak merespon. Setelah pemasar langsung mendapatkan respon dari yang 2% atau lebih, mereka cukup meningkatkan jumlah pengiriman, dengan mengetahui bahwa mereka tetap akan kehilangan 98% dari keseluruhan. Mereka tahu cara mendapatkan sukses dengan memenangkan hanya 2% dari keseluruhan dan kalah 98% dari keseluruhan.

PARA PECUNDANG BERPENDAPAT KALAH ITU JELEK

“ Para pecundang adalah orang-orang yang berpendapat bahwa kalah itu jelek. Pecundang tidak sanggup kalah dan sering menghindari kekalahan sekecil apapun biaya yang di keluarkannya. Banyak pecundang hanya bertaruh untuk hal-hal yang pasti...hal-hal yang pasti seperti jaminan kerja, gaji tetap, uang pensiun yang pasti dan bunga dari rekening bank. Pecundang terus-menerus kalah dan pemenang terus-menerus menang hanya karena pemenang tahu bahwa kekalahan adalah bagian dari kemenangan.

“Bersediakah Kalian kalah 99 kali dari 100 kali?, jawabnya bersedia jika 1 kali kemenangannya lebih besar dari resiko yang sembilanpuluhsembilan kali.

Beginilah cara berfikir sederhana, cara melatih berfikir dan bertindak dari segi resiko dan imbalan, bukan benar atau salah, beresiko atau aman. Dan bukan “berjudi” karena berjudi adalah ada di benak pecundang, modal kecil pingin selalu hasil 100 % dan berlimpah.

Kalau kakak ilustrasikan seperti kita mau buat air copi, antara kopi, gula dan airnya haruslah sebanding, atau memasak makanan yang lezat. Jadi ada rumusannya sendiri ukuran dan seleranya. Jadi kalau kita akan mengulangi membuat kopi atau masakan yang baru harus di ukur yang sama dari yang pernah kita buat dan passss rasanya tadi maka hasilnya Insya Allah sama passsnya, begitujuga dengan bisnis-bisnis kita. Hehehe....nggak nyambung ya...Okey See You again.

Sumber: Retire Young Retire Rich

Readmore

Buka Usaha ngga harus Bisa

"Kebetulan kakak sepemikiran dengan tulisan Kang Rangga Umara ini jadi kakak bagikan buat temen-temen yang mau buka usaha dan yang sempet mampir ke blog kakak ini, okey silahkan di simak semoga bermanfa’at..."

Kata bapak tebe eh kiyosaki " untuk sukses di bisnis, perlu memiliki keahlian Sales/marketing, Akuntansi & Kepemimpinan"

Jaman Jahiliyah dulu sy mikirnya mau sukses di bisnis, harus menguasai keterampilan teknis lbih bnyak, miss buka resto hrs pinter masak, dll Ternyata ngga gitu jg, yg jago teknis usahanya mlh ngga maju, dr dl segitu2 aja. Misal yang Jago Masak biasanya Asik di dapur, ngga percaya sm orang krn ngerasa yg paling ngerti, walhasil lupa deh buka cbg.

Hati2 kalo buka usaha Modalnya Keahlian....Malah Asik sendiri sm usahanya & lupa ngembangin usahanya. Untungnya saya ngga bisa Masak....jd Fokus sama Peluang & Buka Cabang, tau2 ngga kerasa udh 30 cbng. Untuk jadi pengusaha ngga harus SERBA BISA, tapi /a> SERBA TAHU... ngga bisa masak, tapi tau dimana cari yg bs masak.

Pengusaha jgn terlalu Fokus sama usahanya, Fokus sama jadi Pengusahanya yg Penting Harus punya VISI yg Jelas... VISI itu = Impian/ Tujuan Tulis di Dream Book usaha kita mau seperti apa (cari Modelnya yg sdh besar) Stlh itu Cari orng yg Fokus sama usahanya (Manager), Pengusahanya Fokus sama peluang2 (Buka Cabang, Franchise, Dll)

Bangun Sistem & Tim Impian

Kalo punya Sistem & Team "Usaha tetep jalan walaupun Bosnya Jalan-jalan

Intinya jgn takut mulai Usaha kalo kita ngga punya Keahlian....yg Penting Mental & Kemauan Dulu

 
ACTION aja dulu jg banyak Mikir, Kalo udh ACTION otomatis dipikirin kan! Kalo bnyk Mikir blm tentu ACTION Pengusaha bukan Pinter di sekolahan tapi dijalanan (Street Smart)...mereka Pintar krn MELAKUKAN MODAL itu Nomer 6....yaeyalah 1 smp 5 kan PANCASILA ....*serius..serius Serius ini *tekencapslock "MODAL ITU NGGA PENTING, YANG PENTING MENTAL Jgn ngarep dikasi MODAL dulu, tapi Buktiin Dulu, udh terbukti MODAL dateng sendiri.... PERCAYALAH...PERCAYALAH *kata bang napi Dikasih MODAL tapi MENTALNYA blm mental Pengusaha Percumahh....pasti Abis, trus minta modal lagi, lagi, dst...Kapan Gedenya...

Modal saya dulu cuman 3 juta-an hasil jual HP, Parfum, Jam Tangan dkk...demi Cinta sama LELA.....*Beneran Karena Cinta akhinya kita bisa menikmati setiap Prosesnya, Jatuh bangun itu biasa...seperti ada Siang ada jg Malam Impian yg Kuat membuat kita Mecitai apa yg kita Kerjakan Sesungguhnya Pekerjaan itu cm Alat/ Kendaraan untuk mewujudkan setiap Impian kita.

Saatnya yang Muda yang Berjaya...Yang Muda (juga) bisa Kaya Raya.....Orang Tua Pastinya Banggaaa...Sebaiknya bkn Jadikan Hobi sbg Pekerjaan tp jadikan Pekerjaan sebagai Hobi. Kalau kita selalu melakukan yg kita BISA...yg ngga bisa kapan jadi BISA?!? Demikian Tweeps Tx for Nyimak ya..

Semoga Bermanfaat, ...Okey Sampai jumpa lagi dan jangan bosan mampir lagi ke Bisnis Kakak ini ya...Bay... :)

Sumber: http://ranggaumaradreambook.blogspot.com/2011/06/buka-usaha-ngga-harus-bisa.html

Readmore

POAC : Planning, Organizing, Actuating, and Controlling

Secara umum, dunia manajemen menggunakan prinsip POAC. atau Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling. Prinsip manajemen ini banyak digunakan oleh organisasi dewasa ini untuk memajukan dan mengelola organisasi mereka. Berikut akan kami jelaskan masing masing point tersebut , dan mengacu dengan landasan Al Qur’an.

Planning

“Dan siapkanlah untuk menghadapi mereka kekuatan apa saja yang kamu sanggupi dan dari kuda-kuda yang ditambat untuk berperang (yang dengan persiapan itu) kamu menggentarkan musuh Allah dan musuhmu dan orang orang selain mereka yang kamu tidak mengetahuinya; sedang Allah mengetahuinya. Apa saja yang kamu nafkahkan pada jalan Allah niscaya akan dibalasi dengan cukup kepadamu dan kamu tidak akan dianiaya (dirugikan).”. (Al Anfaal ayat 60)

Dalam perencanaan ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan. Yaitu harus SMART yaitu Specific artinya perencanaan harus jelas maksud maupun ruang lingkupnya. Tidak terlalu melebar dan terlalu idealis. Measurable artinya program kerja atau rencana harus dapat diukur tingkat keberhasilannya. Achievable artinya dapat dicapai. Jadi bukan anggan-angan. Realistic artinya sesuai dengan kemampuan dan sumber daya yang ada. Tidak terlalu mudah dan tidak terlalu sulit. Tapi tetap ada tantangan. Time artinya ada batas waktu yang jelas. Mingguan, bulanan, triwulan, semesteran atau tahunan. Sehingga mudah dinilai dan dievaluasi.

Organizing

“Sesungguhnya Allah menyukai orang yang berperang dijalan-Nya dalam barisan yang teratur seakan-akan mereka seperti suatu bangunan yang tersusun kokoh.”. (Ash Shaff ayat 4).

Agar tujuan tercapai maka dibutuhkan pengorganisasian. Dalam perusahaan biasanya diwujudkan dalam bentuk bagan organisasi. Yang kemudian dipecah menjadi berbagai jabatan. Pada setiap jabatan biasanya memiliki tugas, tanggung jawab, wewenang dan uraian jabatan (Job Description). Semakin tinggi suatu jabatan biasanya semakin tinggi tugas, tanggung jawab dan wewenangnya. Biasanya juga semakin besar penghasilannya. Dengan pembagian tugas tersebut maka pekerjaan menjadi ringan. Berat sama dipikul, ringan sama dijinjing. Disinilah salah satu prinsip dari manajemen. Yaitu membagi-bagi tugas sesuai dengan keahliannya masing-masing.

Actuating

“Dan Katakanlah: "Bekerjalah kamu, maka Allah dan Rasul-Nya serta orang-orang mukmin akan melihat pekerjaanmu itu, dan kamu akan dikembalikan kepada (Allah) Yang Mengetahui akan yang ghaib dan yang nyata, lalu diberitakan-Nya kepada kamu apa yang telah kamu kerjakan.” (At Taubah 105).

Perencanaan dan pengorganisasian yang baik kurang berarti bila tidak diikuti dengan pelaksanaan kerja. Untuk itu maka dibutuhkan kerja keras, kerja cerdas dan kerjasama. Semua sumber daya manusia yang ada harus dioptimalkan untuk mencapai visi, misi dan program kerja organisasi. Pelaksanaan kerja harus sejalan dengan rencana kerja yang telah disusun. Kecuali memang ada hal-hal khusus sehingga perlu dilakukan penyesuian. Setiap SDM harus bekerja sesuai dengan tugas, fungsi dan peran, keahlian dan kompetensi masing-masing SDM untuk mencapai visi, misi dan program kerja organisasi yang telah ditetapkan.

Controlling

“Dan sesungguhnya Kami telah menciptakan manusia dan mengetahui apa yang dibisikkan oleh hatinya, dan Kami lebih dekat kepadanya daripada urat lehernya, (yaitu) ketika dua orang malaikat mencatat amal perbuatannya, seorang duduk di sebelah kanan dan yang lain duduk di sebelah kiri. Tiada suatu ucapanpun yang diucapkannya melainkan ada di dekatnya malaikat pengawas yang selalu hadir.” (Al Qaaf 16-18).

Agar pekerjaan berjalan sesuai dengan visi, misi, aturan dan program kerja maka dibutuhkan pengontrolan. Baik dalam bentuk supervisi, pengawasan, inspeksi hingga audit. Kata-kata tersebut memang memiliki makna yang berbeda, tapi yang terpenting adalah bagaimana sejak dini dapat diketahui penyimpangan-penyimpangan yang terjadi. Baik dalam tahap perencanaan, pelaksanaan maupun pengorganisasian. Sehingga dengan hal tersebut dapat segera dilakukan koreksi, antisipasi dan penyesuaian-penyesuaian sesuai dengan situasi, kondisi dan perkembangan zaman. Sumber http://syaddad.wordpress.com

Readmore